Управление мировоззрением. Развитый социализм, зре - Страница 151

151

Но самый вопиющий факт, создающий в России не только социальные, но и экономические проблемы, состоит в том, что сегодняшний уровень зарплат у многих полноценно работающих тружеников находится на уровне или даже ниже просчитанного прожиточного минимума. Консервация созданной правительством Гайдара и существующей сегодня оскорбительной структуры зарплат является одним из основных препятствий на пути модернизации экономики России.

Есть у России еще один богатый и тоже очень плотно закупоренный источник финансовых ресурсов, который давно пора открывать. Я имею в виду налоговые поступления. Плоскую, как сковородка, шкалу налогов в России иначе как развратной не назовешь.

На родине современного капитализма-индивидуализма гордость нации «Битлз» платили с каждого фунта своих доходов 19 шиллингов и б пенсов налогов в казну Великобритании. А в фунте тогда было 20 шиллингов. Можно было мировым знаменитостям легко перевестись в какой-нибудь оффшор, но они этого не сделали. Без всякой помпы и публичных клятв в верности они просто отдавали родине 97,5 % своих честно заработанных денег. И это нисколько не мешало их творческому процессу – всем известны их гениальные «Rubber Soul» и «Sgt. Pepper». В России же, где 40 тыс. населенных пунктов никогда не видели телефона, а каждая дорога является дорогой жизни или смерти, олигархи, владельцы казино, мегазвезды эстрады платят 13 % от дохода. Я далек от мысли, что равный процент налогообложения приведет к равным творческим результатам, но вопиющая несправедливость и даже дискриминация в отношении россиян в сравнении с англичанами бьет в глаза. Однако мы, памятуя о своем недавнем общинно-товарищеском быте, не будем поддаваться праведному гневу и не станем уподобляться обществу индивидуалистов. Где-то мы можем понять и трудности наших «звезд», вынужденных какое-то время в году проживать и в Москве, а не только на Майами-бич или в Лондоне. В конце концов, нам и не надо слишком много, поэтому с нашей богемой мы можем поступить милосердно и увеличить их гонорары по сравнению с ливерпульской четверкой аж в два раза – пусть они честно платят своей стране всего лишь 95 % налога от своего дохода. Прогрессивную шкалу налогов по примеру капиталистов, установить, конечно же, надо было намного раньше. Тогда бы не ютились сегодня граждане России в аварийных бараках военной постройки. Правда, и Рублёвок было бы в этом случае значительно меньше.

Опытные, преданные делу, творчески мыслящие кадры в период потрясений решают все

Президент Татарстана Минтимер Шарипович Шаймиев как-то вслух помечтал о том, что было бы очень здорово для страны, если бы управление государством было организовано таким образом, чтобы с задачами высокого уровня руководства могли успешно справляться люди средних способностей. У высшего руководителя многомиллионной республики, сталкивающегося каждый день с кадровой проблемой, видимо, совершенно не случайно вырвалось это признание.

Как известно, ломать – не строить, успешно разрушать могут даже дилетанты, а вот созидать способны только специалисты, прекрасно знающие дело, умеющие независимо мыслить и энергично и ответственно действовать. Наличие таких специалистов во всех отраслях – необходимое условие успешного восстановления отечественной экономики. Но, к сожалению, хроническое отсутствие в достаточном количестве опытных, умелых, творчески мыслящих квалифицированных руководящих кадров – это традиционная беда России, уходящая корнями все в ту же традиционную крестьянскую общину и ее основу – круговую поруку, препятствующую развитию инициативы и возлагающую всю ответственность за принятые решения на старосту-начальника. А вот в царстве индивидов – в

Америке, высшими чиновниками могут быть и киноактеры, причем без всяких трагических последствий для страны. Почему так? Да потому что чиновник любого уровня там прежде всего думает о деле, а не о настроениях начальника и решает все вопросы в пределах своей компетенции без оглядки на шефа. Честолюбивые молодые люди, мечтающие о карьере, там привыкли полагаться только на собственные силы, а не на выгодные знакомства своих родителей. Поэтому там и появляются в изобилии молодые, энергичные, инициативные, хорошо знающие дело кадры. В России, к сожалению, в силу сложившихся традиций, ориентация на мнение начальника по-прежнему остается для большинства решающей в работе. В итоге такие работники остаются навсегда незнающими, неумеющими, безынициативными статистами. «Ты начальник – я дурак; я начальник – ты дурак» – этим лозунгом всегда прикрывали свою инертность и пассивность нерадивые работники. «Реформы» усилили этот принцип, и теперь очень многое, если не все, зависит от руководителей, их квалификации, распорядительности и ответственности. Поэтому привлекательная мечта Минтимера Шариповича, к сожалению, в современной России пока недостижима. Стало быть, старый сталинский лозунг «Кадры в период реконструкции решают все» оказывается злободневным и сегодня.

Соответственно, в теме наших исследований вполне резонно возникает вопрос – кто будет реанимировать разрушенную российскую промышленность и соответствует ли опыт, квалификация реаниматоров требуемому уровню подготовки для проведения такой ответственной и во многом творческой работы?

Кто на самом высоком уровне призван заниматься этим стратегическим вопросом – восстановлением отечественной индустрии, от решения которого зависит быть или не быть России суверенной и независимой от чужой воли страной?

151